Продублирую инфу, что в Челси сменился Исполнительный директор. Гай Лоуренс, назначенный CEO в 2018 году, покинул пост в конце мая 2022 после продажи клуба Боэли и Clearlake. На его место пришел Том Глик, должность теперь называется Директором по бизнесу [President of Business], обязанности те же: ведение операционной и коммерческой деятельности. Подробнее в соседней теме
viewtopic.php?f=25&t=2036&start=20#p882132
* * *
Челси отходит от зарплатной системы Абрамовича
Новые владельцы хотят изменить баланс зарплатной ведомости, добавив акцент на бонусную часть.
"По данным Telegraph Sport, новым подписаниям и трансферным целям «Челси» предлагаются мотивировочные контракты, которые включают бонусы за квалификацию в группе Лиги чемпионов и 60% игр, сыгранных в течение сезона."
Роман Абрамович выписывал большую фиксированную зарплату, а бонусы выплачивались лишь за выигранный трофей. Например за выигрыш ЛЧ команда разделила бонус в размере около 10 млн. фунтов. Но не было никаких бонусов за попадание в топ-4.
"Культура побед, воспитанная Абрамовичем, привела к тому, что за время его правления «Челси» завоевал 19 трофеев. Но в последние годы у этого подхода также были ощутимые недостатки, поскольку выступления и результаты в Премьер-лиге упали, и многие высокооплачиваемые неудачники могли рассчитывать на получение больших заработков, даже не играя.
Этим летом новые владельцы «Челси» ощутили на себе последствия этого наследия, поскольку есть ряд игроков с большими базовыми окладами, которых клуб хотел бы продать, но не может найти покупателей.
Решение Боэли изменить философию бонусов и контрактов также нашло отражение в том факте, что 31-летний Калиду Кулибали получил четырехлетний контракт. Раньше игрокам этого возраста предлагались краткосрочные контракты на 12 или 18 месяцев.
Рахим Стерлинг стал самым высокооплачиваемым игроком в «Челси» с доходом чуть более 300 000 фунтов стерлингов в неделю. И если ему удастся получить все свои бонусы, он войдет в тройку самых обеспеченных игроков Премьер-лиги.
Вероятно, новая зарплатанная политика коснется Мэйсона Маунта, Риса Джеймса и Эдуара Менди, когда будет обсуждаться продление их контрактов.
«Манчестер Сити» использует структуру бонусов и контрактов, аналогичную той, что сейчас принята Боэли и Clearlake, которые надеются, что со временем это поможет сбалансировать фонд заработной платы, чтобы лучшие игроки становились самыми высокооплачиваемыми игроками «Челси».